，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月辞职报告交上去了，本来上个月月底应该批的 。没有给我开工资未发证明，因为路程相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过劳动局，工作人员说你在离职的当天公司结工资给你是他勤快，十 ...
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进去的，签了劳务合同，上面写着试用期提前三天提出申请就能辞职，而我这边半个月前就提交了，领导批到下个月，然后我就想走自离，他们说自离要走他们的程序， ，但是他们并没有告诉我自离需要旷工才能拿到工资，并且工价是22/h，未做满一个月扣一块钱的工价，且自离还要去人事那边缴费300才能走人，请问这种是否合理...
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月前交给经理的，一定要按照半个月前的任务算，做不完就不让我走。 当时来公司的时候签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心 发，这瓦全不是按照合同办事。 试用期的提前三天申请是指提交离职报告的日期吗？ 我在周五的时候只是在软件上说了一句,没有提交离职报告，周一才正式提交的离职报告， ...
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但想辞职。有个问题想向您请教！ 是这样，我今年7月1日毕业，毕业前找到一份私企的工作。这公司是当月发前一个月的工资。上班时间为周一至周六早7:40至晚 ，就在10月25日提交了离职申请，可公司坚持让我再干一个月才能走，我只好在离职申请中的“拟离厂时间”一栏中填写11月24日。我知道辞职须提前一个月通知 ...
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我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前 元，并有公司财务盖章！ 现在是合同期内的第3个月，我于一星期前提交了书面辞职申请，但公司没批，说如果我坚决要走的话1500押金全部扣除， 现在我想做完这个 ...
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原单位签的劳动合同上标明最低服务期5年，未满5年就辞职需按少1年赔1万来赔偿。我工作2年11个月后辞职，工作期间参加过3次培训，其中1次有10天 原单位想因为我不交违约金来起诉我，请问这些违约金条款合法吗？我能胜诉吗？辞职前一个半月曾提交辞职申请，但单位没有接受。辞职前三星期单位才接受了书面辞职申请。...
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的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业 也确实帮我缴纳了五险一金，但是经常性的无偿无休止的加班。这种情况下，家人要我辞职。请问，我会被索赔多少违约金?是一个月前提交书面辞职申请呢？还是口头申请 ...
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，这样的话我还要等3年才能拿到档案，我该怎么办？辞职前我该准备些什么，如何拿到档案，以及提交辞职报告后公司应该多久答复并办理相关手续 2，如果我不 了，我看到相关文件说“停薪留职期满后一个月可以申请辞职，但是需要经公司行政领导同意，方可按辞职处理”，这是不是意味着我就辞职不了了，还是说如果我提前30天 ...
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校长非常关心顾虹老师的工作编制的调动问题，请人事干部陆依萍老师向教育局提交申请调动。2010年3月，颛桥中学陆静华、张为来文绮送合同到期通知书，而且急着赶回 ，回复原话大意是：为一个教师的调动专门批示是不可能的，你们可以去教育局查） 此前曾就王浩批示一事咨询赵科，赵科当时的答复是：我怎么不知道有此事？ ...
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你好，张律师。我在一家电子厂上班，进厂前签了一年的合同，但是做到第二个月中旬时，因为特殊原因，必须离职，我就向公司申请离职，公司以已过试用期一个月，再需辞职必须提前一个月提交申请为由拒绝为我办理离职手续，说如果我要离职，就只能是按旷工三天自离，扣除旷工月所有工资，这样合法吗？...
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