能实现合同申请合同解除，应指出上家的何种违约行为？（上家自知无法经营餐饮的事实故意隐瞒已达到非法获取转让费可否作为其违约行为） 盼指点应如何应诉。-已 -但看到网上说，我们这种店铺转让不适用买卖合同的条款。那是否可按合同法第42条缔约过失故意隐瞒重要事实或提供虚假信息要求上家承担赔偿责任； -或可否按 ...
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、我们咨询当地工商部门，被告知经营范围小，不适合申请“合伙企业”，需要我们咨询律师，我们合作双方签订合作协议，并明确主要经营责权利益，并以负责人的身份办理“ 如房东坚持强行收回房屋，并对其违约部分承担赔偿，我们应该以何种口径提出违约及赔偿金额？金额如何裁定？比如我们目前投入的成本，预计3年收回的有： ...
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她续签劳动合同。现在闹得很不愉快，想跟公司解除劳动关系，请问一下这种情况我们要怎么去申诉自己的权益啊，除了劳动法和劳动合同法还有哪些法律可以申诉权益啊？ 里面上班了，毕竟和主管不和，多少没有主动提出辞职申请，希望先要求赔偿和续签劳动合同后再辞职。对此，我们应如何去申诉的权利和权益有哪些啊？求助各位律师 ...
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（我们现在有的证据：双方合同、县里发的林业证） 2.我们可以申请按合同10年后树木大小和现在销售价（这个价格如何确定？）所得所赔？ 3.除了植树以外，长了 ，违约者承担违约责任，由违约者承 担对方损失，如对方损失超过违约金，应再赔偿超出部分。如遇不可抗灾害情况，由 镇合同管理委员会核准后，双方协商， ...
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的；2）医院并没有对我们护士出资做过培训，也没有出资让我去哪家医院和学校深造过；3）我根据合同规定，已经提前一个月向院方提出书面辞职申请，并且医院也给予同意； 医院也已同意，在这种情况下还算是违约吗？ 由于未给予办理离职手续，至今已经1个月了，未能拿到6月份的工资，请问我应如何正确维护自己的合法利益？...
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5个月了,今年4月下旬公司领导口头通知本人5月下岗,此前未订立合同(此前我们全公司员工联名要求过),也未帮交过什么保险或费用,工资按第一年600 月,离工前的月工资是900元/月,请问:我该得到公司何种赔偿?具体赔偿数如何计算?该如何办理赔偿申请?到那里办?此外;公司现在为了骗住上级管理部门,还在使用 ...
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腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4 ,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月 ...
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包工合同；2012年10月9日，甲方代表苏经理给我打电话说他们基础做好了让我们进场施工，说他们急着用房子，我准备了一下在2012年10月13日， 事实已经证实是否应该合理赔偿？ 一审法院算不算是超标的查封，我应该如何捍卫我的损失？ 二审已经判决，我要申诉，怎么做才能阻止甲方申请强制执行？ 司法鉴定过程 ...
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第113、180、182条的法条规定，侵害者应对受害人给以相应赔偿。 观点四、两案两审的判决结果如何呢？ 原案一审判赔743741.52元、二审判赔768243 依法应当回避的审判人员没有回避的……可以径行裁定再审。”等规定，驳回本案申请再审，应依法更裁提审本案。 观点二十六、官司拖延，责在分管院长、 ...
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随用担保书起诉被告，欠条所载补偿只是部分补偿，要求被告不足赔偿。诉讼历经一审、二审、再审、申请抗诉，都被驳回。 原审判决：被告担保的是甲和原告 ，证人证言：原告当晚签了拆迁的文件及担保书。被告也质证：证人证言是商谈如何拆迁的。 且不说证人年龄、性别、知识面、社会经历能否区别“解除租赁协议”和“拆迁文件 ...
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