底 你好，我们五个合伙人一起投资40万开了一间美容美发店，合同到期是明年二月底，目前每月都在赢利状态，其中有四个合伙人想一起出去外面重新开家店，提前结束这个店的经营，而另一个合伙人不想去，只想按照合同，做到合同期满，请问，另一个可以使用法律维护自己合法权益和利益吗？谢谢...
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他们的事，我只好去找领导，领导听吧，问线路以前是谁走的，那当然是以前的电工了，我就说你们不是接管了吗？我们的合同还有半年，你们都作废了要新签，每年涨了 了，叫来电工头，财务头，说陪，百分之八十折旧，合同到期就不租她了，房费半年一交，去年12月底交房费时，财务就说明年6月就不能租你了，今年4月份我让老公 ...
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他们的事，我只好去找领导，领导听吧，问线路以前是谁走的，那当然是以前的电工了，我就说你们不是接管了吗？我们的合同还有半年，你们都作废了要新签，每年涨了 了，叫来电工头，财务头，说陪，百分之八十折旧，合同到期就不租她了，房费半年一交，去年12月底交房费时，财务就说明年6月就不能租你了，今年4月份我让老公 ...
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3年到2013.8月一直都被外包公司派到用工单位工作，（我的合同要到明年三月才到期）在今年的8.20号突然接到外包公司的电话说要去那关于绩效方面的面谈，到了 两次B会签退，我们肯定是会表示异义的，而且公司对于这种评定并没有公开的制度对员工宣布）现在我要赔偿，外包公司却以我是和他们签的合同，并未和我解除 ...
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合同年底到期，公司要搬地址（同城内，）并且我们上班一直都是双休，合同上没注明，现在变为单休，在这半年里我们工资越来越底，领导也说了，明年不好干，变相的让我们自己辞职，如果我们不续签合同，是否可获得赔偿...
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