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上班被上司殴打,二人都被厂方开除,厂方拒绝赔偿
还手打了他,后来经过派出所协调,二人就
私了
了,但是厂方因为这事,把二个人以“违反公司违规处罚条例,上班时间
打架
斗殴
,寻畔闹事者,一律做开除处理”开除了 ,厂方都不给予赔偿,这合理吗?我想知道,《违规处罚条例》属于规章制度吗?
打架
了就一定属于严重违反公司规章制度,就一定要被开除吗?是否公司贴了《违规处罚 ...
//www.110.com/ask/question-2984057.html-
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