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医护相关犯下错误导致严重后果怎么认定处理
并不是想象的那么好，护理部听完检讨和护士的叙述反倒说，她出这样的事，医院有权辞退她，就算不辞退也不能再原有岗位工作，调离岗位如果别的科室不缺人或者不要 确是正式的。我很想知道，这件事律师怎么看。这种带有诱骗的处理结果是否符合规定，在法律上是什么样的认定结果？如果护士被辞退还需不需要承担相应赔偿？（赔偿 ...
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