我的合同期限是2013年2月11日起至2016年2月10日止,但是在2015年2月17日下午下班后无故被辞退。可以要求公司经济补偿几个月?在公司工作已两年,起先答应给我办理保险,但是一直没有给我办理保险,是否可以要求赔偿保险金?...
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退休年龄后,在我公司上班有9年了,由于年龄大了63岁了,现在我们需要把这个员工辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗? ...
//www.110.com/ask/question-6432672.html-
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,操作内容和晋升路线也全部改变。工作至今,没有出过任何给公司造成经济损失(直接/间接都没有)的严重纰漏。有过多次迟到和多次加班,迟到几乎每个月都会有5 ,也就是6k(4k+2k)?如果没有提前30天以书面形式通知,还要再多补偿4k,也就是一共补偿给我1w?还有我没有休的年假和加班调休,可否要求一并换成 ...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月,且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿?是否应向劳动者支付 1.双倍工资; 2.解除劳动关系经济补偿金(1个月工资); 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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支付结算工资和经济补偿,如乙方未完成交接而造成甲方损失的,应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定: (一)乙方辞职或被辞退的,不得再以 本合同。如在试用期内,乙方需提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形,乙方可以通知甲方解除合同,并要求经济补偿: (一)未按合同约定提供 ...
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但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗?公司在13年1月21日 月?劳工法规定入职六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是 ...
//www.110.com/ask/question-1401844.html-
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无任何损害甲方利益之行为; (2)乙方非违规违章或工作态度方面的问题被甲方提前辞退; (3)乙方提前离职符合本合同九条之规定; (4)不可抗力之因素导致双方 。 十一、合同生效后,双方应共同遵守以上条款,若中途甲方毁约,应予乙方的经济补偿 (按国有规定);若中途乙方毁约,乙方所交生活费不退,且再扣发其 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-
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已工作四个月,被公司单方面口头辞退,只提前3天通知辞退,签订一年合同,一个月试用期,后公司找借口又增加了一个月试用期,好,现在问题来了,公司拒绝出解除合同证明,要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿(只有基本工资)我现在已离职半个月,之前一直在试图和公司协商,和等发当月工资 ...
//www.110.com/ask/question-10866871.html-
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意思,突然用人单位临时提出辞退员工,不再续签合同,那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者?用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿,( 用人单位拒绝补偿,劳动者手中只有一份刚刚过期的合同,与被辞退的信息 能要到经济补偿吗?)回答括号问题 ...
//www.110.com/ask/question-13584151.html-
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我是去年8月30日入职,今年8月底合同续签了3年,今天被通知去公司办理离职手续,不是过失性辞退,也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金,这样合理吗?人事说今天不办理,明天公司一样给除名,我应该怎么办?如果申请劳动仲裁的话,一个人可以申请吗?另外我还有一个月的奖金未发放给我...
//www.110.com/ask/question-1263336.html-
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