2005年企业改制，职工转换身份，企业改为股份有限公司。要求职工参股，每人出股金1万。到现在这么多年既没开过股东大会，也没有公布过财务，和没改制前经营情况没什么区别。现在要和职工解除劳动关系（劳动合同好像没签），请问这合法么？如果这样是否应给补偿金？养老金应给交到什么时间？股金怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1559133.html-了解详情
，近一年之内国企改制领导小组也没有开过一次列行会议，故合同没有正式签署，后贸易局因领导变更导致合同至今仍维持原状，但是股份公司至营业执照颁发下来，就 人不得代表企业对其本企业债权进行回购，至此社会自然人对本企业债权成功收购，贸易局为债权收购者对企业产权的操纵，视原告与被告事实合作关系及合法性于不顾， ...
//www.110.com/ask/question-1180730.html-了解详情
，近一年之内国企改制领导小组也没有开过一次列行会议，故合同没有正式签署，后贸易局因领导变更导致合同至今仍维持原状，但是股份公司至营业执照颁发下来，就 人不得代表企业对其本企业债权进行回购，至此社会自然人对本企业债权成功收购，贸易局为债权收购者对企业产权的操纵，视原告与被告事实合作关系及合法性于不顾， ...
//www.110.com/ask/question-1180455.html-了解详情
我是01年与公司签订的劳动合同，现在公司正面临改制，于是由公司一领导注册一家私人股份公司，注册金额3万元，然后连哄带骗让我们签订解除以前的劳动合同， 注册的私人公司签订合同，且大部分是空白合同，我们签了，现在又将我的工作性质定为雇工，我们想提出废除这霸王合同，请问可以吗？我们该怎么办？请指条活路，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-503859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务