我想咨询下，关于新劳动法下的无固定期限合同， 1）我在2011年与公司正式签订了无固定期限劳动合同 2）我从2007年加入公司开始从来不曾迟到早退 被辞退的，请问我的这种情况是否可以被公司以迟到次数过多作为理由辞退？问题是如何界定这个严重违反员工手册呢？另，请注意我是因为身体不好，大夫诊断我有“抑郁症 ...
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会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的做法对么？或者说，这样做，补偿的内容和方式和正常的补偿有什么区别吗？...
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我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。...
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需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且 而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？ ...
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我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿?如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?...
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在广州，与上海一家服饰公司签订在广州工作的劳动期限为一年，试用期为2个月，从3月25号到5月24号。于5月22号（周五）晚上八点多接到公司辞退我的电话，理由是公司要撤回上海。并通知下周一去公司理清一些琐碎事宜。我曾要求公司继续履行劳动合同被遭拒绝；续而要求公司赔偿，也遭到拒绝。 在职期间公司并未为我 ...
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酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难。被里面外国经理投诉到我公司。公司说 ...
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酒店工作，属于外来投资者，深圳冰激凌公司，在上海酒店里面卖冰激凌。做起2012年10月9号上班，试用期一个月。昨天晚上2012年11月16号突然接到公司电话说你被解雇了，明天有新员工接你的位子。我做的很好啊，只是和外国人沟通有点难。被里面外国经理投诉到我公司。公司说 ...
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