请描述您要咨询的问题……1995年新劳动法合同法实施后，农民合同制工和合同制工有区别吗？...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以 了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退，请问这违反新劳动法规定吗？...
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我在用人单位工作了20几年，每次合同在变化，新的劳动法出来后，单位用新的合同签定，以前是不能算了。用人单位很简单回答“今年的合同根据新的，要做必须要订除非你下刚，没补你的”。再说工会根本不理会的也不给我们加入。今年的人大选举我们没人知道，找领导是没用的。现在几十个人在等待，这是新劳动合同法惹的祸。...
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你们好！ 请问根据新劳动合同法，用人单位是否可以在同一工作城市变迁工作地点呢？比如说第一年在城市的A区工作，第二年单位要搬迁至该城市的B区工作，这样不违反劳动法吗？谢谢！...
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公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的 ...
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请问劳动法和2008年开始实施的新劳动合同有什么不同？新劳动合同法是劳动法的新版？还是根本就是两个不同的法律，都可以作为申诉依据？...
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86年生产}，公司为了达到开除他们的目的，出具了一张2009年刚买的新电机票据，使电机以新电机1400元的价格构成了刑事案件（办理了取保后审），在没有公安 有没有失业金补偿。 他们公司下达的解除劳动合同的决定：{根据《劳动法》第二十五条（二）项、《劳动法合同法》第三十九条（二）项等有关法律法规的规定及 ...
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我在同一单位连续工作了20多年，但单位从来未与我订立过任何形式的合同，按新劳动合同法实施条理的第7条规定，用人单位自用工之日起，满1年未与劳动者订立书面 劳动合同，应当立即与劳动者补丁书面劳动合同，按我现在的情况，单位与我未签劳动合同的2倍工资该由什么时候计算？是由用工之日起还是劳动合同法实施后计算...
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我们是03年学校毕业被单位招进来的，工龄是从04年算得，新的合同法出台后单位就制定了到九年头上考试，通过考试把我们推向了劳务公司，不让我们和单位签合同过十年这样是不是违反了劳动法...
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我1999年进入公司上班,月工资6000元,年终奖金20000元,合同两年一签.目前签到2008年6月到期,公司不再和我续签.这样按新劳动法我可以得到公司多少赔偿?“每满一年给一个月工资补偿。”请将在新《劳动合同法》里是第几条第几款规定的告诉我？谢谢！...
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