行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同 ...
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不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的合同不符合劳动法规定，是否会受到劳动监管部门的处罚？...
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，但是人力资源那边已经找我谈话，现在才5月末，希望我自动提离职，说是我部门新领导重整部门给的意见，我本身没工作过失，本来今年正常再续约就是长期制合同 我该得到多少赔偿 请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？...
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