等不办理,医院要求我赔违约金,但却未对我进行过专业技术培训;现在我一直没法找新单位,我想咨询的是这种情况等仲裁可能要一年时间,这期间因为医院的违法解除劳动 申请仲裁了,官司可定是要打的,我就想问下我这个工资奖金及相关福利待遇的请求是否合法,以为是医院方过错违反职业病防治法,相当于他违法和我接触劳动关系...
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切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品 有关政策规定办理,在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行 (二)下列文件规定为配合同附件,与本合同具有同等 ...
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和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和 及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。 第四十一条 本合同自签订之日起生效。 第四十二条 ...
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