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--月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资,每月 -- --日发放乙方工资 (二).... 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方按国家和本省(市)的规定参加社会保险 那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好,根本不值那个价 真是坑人啊这份合同试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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)乙方在试用期间有下列情形之一的,视为不符合录用条件,甲方可以随时解除合同,不予支付经济补偿: 1、患病影响工作的; 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究 还应结清赔偿金。 (三)甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 (四)有下列情形之一的,致使甲方 ...
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、甲方结合公司与当地有关规定,依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因, ,特殊工种应当提前2-3个月。如到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同 ...
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其他 1、甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者劳动合同的证明,告知乙方失业保险待遇相关贵姓。乙方在十五日内办理完毕档案和社会保险关系转移手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的,在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一,乙方需向甲方支付经济 ...
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日起至 年 月 日止。其中,试用期 年 月 日至 年 月 日。 (二)固定期限:自 / 年 / 月 / 日起。其中,试用期自 / 年 / 月 / 日。 (三)以 出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条(1)、因乙方的原因合同期未满而提出离职,乙方应 ...
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双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知: 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、 羊除劳动合阅证明: 6.办理户口、档案和社会保险转移, 自乙方楼出书面通知之日衫的第三十一日,双方劳动合同关系解除,但由于乙方的原因未能及时按程序办 ...
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缴纳任何社会保险 3.入职工资为3000元/月 2013年12月工资增长到4000元/月 2014年初获取年终奖金10000元整 上述情况下 若本人申请离职 可以依法获取哪些方面经济补偿...
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本人2008年7月-2009年7月签订2次半年期劳动合同.至今未签,现在厂方单方面要求解除劳动合同,并停止缴纳社会保险.请问1.我现在属于固定期限合同吗? 2.如解除我能得到哪方面的补偿? 3.补偿是不是应该离职签字时支付?...
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(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。 2、固定期限。本合同自 年 月 日起生效,至法定的终止条件出现时为止。 3、以 。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分, ...
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