一份入职表，没有加班费有时候加班到凌晨1两点，无故拖欠员工工资，无故克扣工资，没有帮我们员工交任何社保保险类的东西，且跟他当时所招聘我们所说的司机岗位职责不一样，我们所做还要附加好多事情，现在想辞工他还要拖欠一个月的工资，我找劳动局有用吗？需要提供什么材料？谢谢...
//www.110.com/ask/question-15889571.html-了解详情
在一家公司上班，没有签劳动合同，也没有指纹打卡之类的，但是有穿着工服办理的健康证，也有一些同事在上班的聊天记录，公司无故辞退员工后，拖欠员工工资，想请问下去劳动仲裁申请投诉，能否成功...
//www.110.com/ask/question-11214013.html-了解详情
漠视乙方安全和健康行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险 限制人身自由的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。 协商。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与 ...
//www.110.com/ask/question-940670.html-了解详情
是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一 的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。甲方确认每月的1日为乙方上月工资的发放日。 第六条：社会保险与福利 1、乙方因工负伤或者患职业病，依法享有获得 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 暑期员工在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任。乙方因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原 的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资 ...
//www.110.com/ask/question-11362684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务