我是今年3月17日至6月21日进了利宝公司，在公司工作了3个多月，至今未给我签订劳动合同，现被公司无故辞退，公司该赔偿我多少损失呢？...
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我是今年7月19日至10月31日进了联金房地产公司，在公司工作了3个多月，至今未给我签订劳动合同，现被公司无故辞退，公司该赔偿我多少损失呢？另我们是做销售的，提成也一直拖到现在未发，我的底薪是2000，3个多月的佣金一共是34000...
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6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署 元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式辞退我，我可以得到一个月的代通金吗？如果可以，算上工资，我能得到多少赔偿？...
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6月17日）还有一个半月工资没发，请问下公司这样的结算合理吗？ 我该怎样维权了？ 比如说，未签订劳动合同或相应协议而被辞退公司是否应赔偿？未拿到毕业证的我同公司之间是否建立了劳动关系？针对我的补偿金又是多少 、怎样结算？还有我有些报销还没发以及之前一个月工资结算有 ...
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同时将所有的员工一起转给新的公司，可是在新的公司做了2个月，新的公司打算辞退我，我是2014年4月11日进公司的，试用期满1个月后签了合同，合同签 合同一式三份，可是之前的公司一份也没給硪們，请问我该找新公司拿赔偿还是以前的公司拿，拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是每月2400元，加提成的话 ...
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），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据： 依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金。根据我的工作年限，月平均工资1.5个月的2倍？ （依据： 依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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您好，我在公司工作两年了，但我们的合同早就在去年到期了。如果这个时候，老板炒我鱿鱼，是不是应该补偿我两个月工资的补偿金。但前年合同的工资写的是普工的一般工资2300，而实际上给我发的工资逐步提升到9000了。如果被无故辞退，他应该到底赔偿我多少呢？我又该如何做好维权呢？我现在仍旧正常上班。...
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