《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档登记表、报告、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区长热线电话转办单、行政处罚单、工资表、考勤表 医疗服务工作，但未合适申请人是否具有相应的资质，应对订立无效劳动合同承担过错责任，故应比照解除劳动关系经济补偿金的支付标准，赔偿申请人造成的经济损失。被 ...
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患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家 内解除本合同的，应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿 ...
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责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心 ...
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