时公司（B公司章）单方面发出终止劳动关系证明书，终止原因是合同到期人员调整，工作年限7年，请问是否违法？是否可以要求双倍赔偿？从入职起有三十几个月的社保是否可以补交？公司给予的补偿金有疑虑暂时未签补偿协议，而且公司不予补交社保，现公司要求我月底必须签好协议，否则当放弃补偿怎么办？ ...
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最近向我寻求网络帮助，他当时进工厂时就被询问是否参加社保。因为工厂那时有“买断工龄”的做法，如果不“买断”参加社保也可以，但是很多福利，年终奖什么的就没了，所以 部门说，如果要买就只能从现在开始算。其实还是可以协商的，但是我还是想先咨询下，如果不补交社保，企业和社保部门是不是有责任，应该向哪里反映。...
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2013年10月进入公司，期间未签订劳动合同，也没交社保，当时每个月工资是3000元，自2014年开始定为年薪，六万，其中每月固定发3750元，其他的 ，问：1、一直没签定劳动合同我是否可以主张双倍工资，如果可以这个是否包含奖金部分？2、公司一直没给交社保，是否可以补交？另外我是外省的，如果可以补需要 ...
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1－不离职是否可以将社保办停？需要本人去办停吗？滞纳金如何算？ 我有事要离开工作三个月，但合同还未到期，公司说如果公司给续交的话只能代交，等我 的那部分也要我交，就是说我要交双份，这种情况合理吗？ 如果我办停的话可以吗？补交时滞纳金要交多少？补交时还是需要交两部份吗？还是说只交我自己那部分就行了？2－ ...
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专用章的工资欠条。是否可以赢得仲裁。 事情是这样的，，，，我们夫妻二人在江阴市一家个人小公司工作了半年，一直没有签劳动合同，而且没给我们缴纳社保，由于老板不 ，我只有这个欠条，我打算起诉这家公司，要求公司双倍工资，及经济赔偿，和补交社保，还有返还克扣我们的工资。请问那位专家能帮我分析和解答。我不太懂法 ...
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你好！北京海淀区 签订了劳动合同 大约有半年时间。公司没有登记和交社保。公司是否可以补交这六个月社保？...
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你好！请问本人是去年九月去一家公司到今年四月一直没有签劳动合同也没有社保，后来公司把我掉走到另一家公司上班！我想问以前那家公司是否可以补交我的社保和工资怎么算？...
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但我现在提出了辞职，按合同规定公司应该给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的 不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的工资按劳动法规定补给我三薪吗？ 以上两点要求，如果公司坚决不同意 ...
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1： 我09年5月进公司，09年年低签劳动合同，10年7月才开始买社保，可以要求公司补交09年11月－10年7月之间的社保吗？合同一式 辞职了，这样主动的辞职，公司会帮我办失业保险吗？'"只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。"这句更改：每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假 ...
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结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。 问题：1、是否可拒绝补交社保，因为昨天已经发送解除通知了，下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金？ 2、因为解除劳动关系通知已经发出去了，如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利 ...
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