2002年进入公司，劳动合同2012年2月到期，公司不再续签，是否支付经济补偿金，如何计算，08年劳动合同法实施前是否计算经济补偿金，如何计算？...
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合同，单位未给出书面解除理由。单位只同意支付经济补偿金，但是不支付经济赔偿金。第一个问题，请问单位单方面提出是否应该支付赔偿金？第二个问题，单位发给我一份解除 原本从今天开始休年假，请问这一个月的提前通知期与我年假及法定假相重合是否合理？而且并不是协商同意，只是通知我解除合同。我并未签收。如果我不接受 ...
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我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同，合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金，但是我经常周末上班 加班到凌晨两点，合同是否有效？因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金？...
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本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。...
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合同到期，员工不续签合同公司该不该支付经济补偿金，补偿金是否和赔偿金性质不一样...
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05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？ 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？...
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第一次与公司签订了三年劳动合同，到期后公司不通知续签，是否有经济补偿金呢 如果公司拒绝支付合同到期经济补偿金，我应该如何维权...
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劳动合同中有，乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。其中一条：因乙方所在部门调整，撤销，合并或者缩减编织，需要调整工作的，乙方 还走了800多人，公司统一说都是调整，目前公司要协商解决需要签字，我拒绝了，是否影响我的补偿？ 另外合同是否符合要求，或者按照法律规定合同条款无效？...
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劳动合同中有，乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。其中一条：因乙方所在部门调整，撤销，合并或者缩减编织，需要调整工作的，乙方 还走了800多人，公司统一说都是调整，目前公司要协商解决需要签字，我拒绝了，是否影响我的补偿？ 另外合同是否符合要求，或者按照法律规定合同条款无效？...
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哺乳期内无岗位，休假半年至9月，无工资，8月合同到期，自动顺延至10月哺乳期结束，到岗因薪资谈不妥，不接受新岗位，不续签合同，是否可以要求公司支付经济补偿金。...
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