我集团公司我组织架构是董事会机构（六部一室）、下设有几个法人公司。现在如果有法人公司的员工调到董事会机构工作，请问是否要重新签订劳动合同？谢谢！...
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公司的老板在广东注册了一个公司B公司，聘请了一个经理打理广东公司，但是员工一直签订的劳动合同是以A公司名义的，员工的工资也是从A公司支付的。2011年，广东 的股份。工资也变成由广东的B公司支付了。劳动合同需要重签吗？要如何重签？先与原来的公司签订离职，再重新签订合同吗？期限如何填写？ 如不重新签订有 ...
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我想问一下公司名称进行了变更，公司职工用原名称签订的劳动合同是否还有效，是否需要重新签订劳动合同...
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向原公司的法人索赔补偿金？ 这行为有法律依据支持吗？如果有 相关法律支持，我要通过怎样的渠 道向原公司法人申请索赔（原公司 法人将原公司并购给了新 ）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样的 ...
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公司同城搬迁，公司名称也发生变更，等于让员工从本公司转入由本公司同另一公司合资新成立的一家新公司，这样是否要重新签订劳动合同，具体应该如何签订？如员工不去，是否可以申请赔偿？但是法人还是一样没变...
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现公司要求部门成立独立新公司，要求原部门员工与新公司重新签订劳动合同，承诺原公司工龄延续到新公司，这种情况下是否还能得到工龄补偿？因为原公司工资（底薪+项目奖金）肯定是要比新公司高很多的...
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公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、 是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职，怎样做才能维护个人 ...
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公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。 请问： 1、 不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体？是否有意义 6、如果不想离职，该怎样做才能维护 ...
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制度是否与劳动法冲突（薪资结构的改变，是否与之前所签订的劳动合同的薪资结构不一致，是否需要重新签订）？ ---答复：此次制度调整并没有与劳动法相冲突，因为 本质上没有变化，所以不存在所说的劳动合同条件发生变更需重新签订合同的情况。如果员工个人坚持要重新签订劳动合同，签订前后对员工也没什么影响。无非是两 ...
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。本周一（2021.6.15），我再次询问，得知是调岗，并要重新签一份新岗位的劳动合同做重新入职。我询问前一份劳动合同状况，只说会保留司龄，未解释目前劳动合同是否终止或者怎样。所以我想问，这样前一份合同并没到期情况下，重新签订其他岗位的合同这合不合理？我如果按要求签订了新劳动 ...
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