你好，国家规定婚假3天，晚婚12天，一共15天，但是我们公司规定晚婚7天，那现在是按照国家的规定来还是按照公司的规定来，我是在梅州上班，总公司在广州...
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好： 我想咨询一下关于公司给与员工的婚假理由是否合复《劳动法的规定》 1 国家规定晚婚假期应该是15天. 但公司与员工签定的劳动合同上写的是 乙方在国家规定的婚假.丧假期间享受基本工资 可是公司不是这样执行的 公司的口头规定说员工在扯证的时候未在公司工作满一年的不允许休假 2 请问我能否有假并且多少 ...
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，婚假也作废了，请问我是否可以申请仲裁讨回我的半月工资及婚假权益？补充一下，法律规定晚婚10天假期，但是原单位只给5天假期，而且说要提前申请，否则作废，是否合法？问题的关键字，然后点击搜索 补充：我的10天婚假是否也应该按10天工资进行赔偿？提交交接材料后， ...
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领的结婚证（90年出生，晚婚），现想在过年前休婚假，但是公司以员工入职未满半年不予批假。 问题： 1.请问试用期员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司 签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确劳动合同期限，是否算劳动合同无效？ 5.如果公司不批假期，这样的情况可以选择仲裁么？...
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元，2.支付进修协议违约金42500元。相关合同中的条款如下： 《聘用合同》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生 保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家规定的各种假期（医院婚假只给了我5天，晚婚应该15天的）； 《进修协议》中有这样的条款 ...
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24小时，但合同中没写出，如果遇上礼拜天或法定节假日上班的话照常上班。合同明确规定有公休、年休、探亲及婚丧假，而我从未享有过，就连婚假和老婆生孩子 我与同岗位的同事换班后才落实的（晚婚晚育） 3：合同终止后我与单位关于经济补偿金交涉过，我要求单位补偿我加班费及年休假等假期补偿及其他补偿，因为我工作严重 ...
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