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未婚先孕,劳动法咨询

今年23岁,今年10月份才能与老公结婚,2月时被公司无故辞退.(未签订合同的),已申请劳动仲裁.(申请公司支付本人双倍工资及相应的赔偿)可现在又发现怀孕一个多月...按照法律规定,本人可以享受劳动法保护的,可以得到相应的补偿,可是没有登记结婚,胎儿现在要打掉,又想多拿点钱,如果打掉了后怎么得到补偿? ...

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