律师，你好。我想咨询下，去年我们聘请了一司机，前几天突然要辞职。但由于未与他签劳动合同，他现在要求我们付他双倍工资，并要求经济补偿，声称不付钱 给他500，可之后发来一份书面文件，要求双倍工资加赔偿，这是何道理。协商也罢，打官司也罢。但我们也想知道我们有哪些法律权益可以用，不想一次吃亏，一辈子吃哑巴亏 ...
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视为用人单位劳动者已订立无固定期限劳 动合同，因此，未签合同满一年，单位应承担责任为订立无固定期限劳动合同的法律责任，无需再支 付双陪工资。 另外，双陪工资的 计算。即申请仲裁时往前推一年，之前的 期间都认为过了时效。 以上条例，目前是否适用，如果适用，那么是否公司在面临被仲裁时不需要支付双倍工资？...
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同意，在我不知情的情况下扣了我一个月双倍的社保。 第二，同一个事业部内的员工（包括我们部门）也是签东莞公司合同，买广州的社保，但是他们都是一个月扣 。 ②假如合法，他们出新政策，在未通知我、也没有征得我同意的情况下，从我工资里扣双倍的社保是否合法？ 假如违规，我能否通过法律途径要回来？有没有相关法律 ...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作， 了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律咨询维权，恳请指点！...
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本人09年8月来单位工作，9月份转正。但是单位一直未帮交保险也未签劳动合同。到2010年1月，问我可买保险，我说暂时由于个人原因不买， 自从去年年底之后没和我签订劳动合同我们却存在事实的劳动关系，是否用人单位方存在责任，在新的法律条款的规定中，这种情况是不是需要支付劳动者双倍工资？其支付双倍工资的标准 ...
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1万字以上的工作量，同时必须签订3个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你 合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付50%即8000元工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成 ...
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合同如下： XX教育咨询有限公司 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限 甲方已将乙方视为长期管理储备人才培训，合同期间，在合法的工作环境下，乙方若单方面违约，需支付甲方培训双倍违约金。（违约金参照甲方提供所给乙方 ...
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法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷剩余时间: 14天23小时 我在2015年9月18日入职，但是没有签合同，在2016年9月29号公司因为之前有人 签订）但是签订完后工资降低一半，且签订合同为劳务派遣，且这两年未交社保等！现在我想起诉该公司，索要社保及双倍，请问法律会支持吗...
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。局里今年要求我们改与保安公司签合同未果，今年8月局里在未与我们协商的情况下将发工资的方式由以前的公安局改变为保安公司发工资。对此咨询律师如下几个问题：1，公安局改变发工资方是否构成了违法终止劳动合同？如构成是否可按劳动法87条要求双倍补偿？2，是否可要求公安局补缴03年至09年 ...
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岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动 1、公司让我工作到8月底我是否可以不用去上班，直接仲裁？2、我的赔偿请求是否合理，我有纸张在职证明、工资单、打卡记录、名片等证据证明我工作。...
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