没有签劳动合同，公司违规在先，以请假拖欠工资，我还需要辞职才能走人吗？...
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一间发廊工作了半年，没有签劳动合同，只有口头协议，一开始是给800元底薪加提成的，后来因为太缺人，就跟我说给保底2000元我，但是说了之后，没有一次是履行 给底薪我，这么月也没有，因为我上两个月有点事，跟他请假，请假一天就扣我100元，星期六日就扣200元，这样合法吗？我可以去告他吗？告他需要些什么？...
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没有与公司签劳动合同，只有员工入职表写着进厂须知，我签了未做满一年不能辞职，现在公司以我请假三天为由，拖欠我十天工资，我想辞职经理不给，我直接写了辞职书交到办公室，我需要多久才可以走人？我可以立马有人吗？如果申请劳动仲裁，公司会不会拿没有同意我辞职压榨我，我会不会败诉...
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各位律师大家好，我是一名实习生，刚到公司工作了3个月，当时进来的时候没有签订劳动合同，签了实习协议书，9月22号的时候提出辞职，但未受理，10月9日再次提出 ，但是我真的有急事，不能等这么久，就要求请假，但是不批，10月11日，我申请自离，其告诉我自离不需要办理手续，直接走，公司是每个月18号发工资的 ...
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这边地铁的招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅 不得超过6个月)，期间如有特殊情况请假，合同期限自动顺延。 服务时间： 至： 参训时间： 第二条 合同期间，甲方根据岗位需要安排乙方到北京、天津、西安、武汉 ...
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没有赔偿，然后公司副总告诉我说，说我擅离职守，没有请假歇了好几天。依公司规定将我除名。这期间没有公司人员告诉我去上班。这样做他们对吗？ 。给位老师这种情况有没有法律援助？ 去劳动监察部门需要什么证据吗 ？ 谢谢签订的劳动合同应该是一年，2010年4.1 到2011.4.1 后面就没有在签过任何合同了...
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我想请问一下，我在现在这个单位做了一年多了。一直没有签订劳动合同。现在因为我最近私事请假时间多了点，用人单位现在要辞退我，我想知道这样他们需不需要给我一定的赔偿...
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自己本人没有和企业签订劳动合同，现在马上我就毕业了。因毕业原因需要回学校办理但是公司非要学校发邮件，但是学校不发，企业就不给请假，我现在也不想继续在这发展了，请问我现在自动离职不办理离职手续，我能拿到我这个月的工资吗？...
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工作2年半，没有签订任何合同，当时只是压了我身份证1也礼拜就还给我了，全年无休，请假扣工资。经常拖欠几个月的工资，现在不想做了，让老板结工资，他说要提前15天现在走一分钱都拿不了...
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期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说了是直接 营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动 ...
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