老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害，公司没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，累次停 8 月 日现在，公司所在区域的仲裁委，要我准备提交材料，我准备了劳动合同、身份证、工资表，录音材料以及上面的书面材料，还要准备什么材料？请各位帮帮忙！ ...
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事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等 ...
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服务协议》关于送餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证(大连市所属各区) ;2.自行办理健康证(公司可提供营业执照复印件)。 3.自行 ，乙方只需提供送餐服务即可。乙方有充分地自主权决定是否送餐，可以自由安排送餐和休息时间、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定 ...
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万元以上按（6•1）计算，达到85万销售额可确保每年6万元的报酬，如没有达到85万元按（6•1）计算。 7 、协议的终止、变更、续签和解除 工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议。 7．2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 7．3任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失 ...
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