劳动合同中写，乙方工作时间外（含休息日，法定休息日）自愿接受甲方委派并被明确告知执行值班任务的，不做为加班不支付加班工资 合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16166580.html-了解详情
劳动合同甲方休息日，国家法定节假日，国家法定年家，三险一金，所有甲方都没给，包括加班费...
//www.110.com/ask/question-14125827.html-了解详情
未签订劳动合同法定节假日和休息日上 12 小时怎么算...
//www.110.com/ask/question-16282600.html-了解详情
，但从1997年8月至今我一直在运管所工作，从未间断。 疑问二：我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括 乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年出生，今年已 ...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
由于工作原因经常在休息日、法定休假日不能休假，并且出差，只有出差费，可以调休，但是没有出差费，合理吗？？...
//www.110.com/ask/question-5855840.html-了解详情
工作半年了，没有签劳动合同，也没有交五险一金，就连国家规定的十一天带薪法定假日也没有，休息也是扣我自己的工资或是休息日，我该怎么做？能追讨补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12858767.html-了解详情
在一个酒店工作5年左右。但从来不给我们签合同不交任何保险，法定休息日他们也不按国家规定给，如果上班给一天假或者80元钱，也享受不到正式工的一些福利，比如酒店的忠诚奖我们就没有，说我们不是正式员工，但我想离职时候他们说要和正式工一样要1个月 ...
//www.110.com/ask/question-882025.html-了解详情
连续作业另算）,01:30-07:00,(07:00-07:30停工，连续作业另算） 工作时间5.5小时 按照公司这样的算法，我们一个月要做到167个小时根本就不可能休息到国家规定法定休息日的天数，而且有时候去上班干了3小时提前做完了回家了，公司就只算我们3小时工作时间 ...
//www.110.com/ask/question-296181.html-了解详情
年的合同（第一年没签后3年签了）现在他们单方非法解除合同说不用我们了，我们现在在别的地方上班。我们想打官司要求赔偿 经济补偿金.（他不承认解除合同不用我们我们可以找证人）法定休息日.节假日和加班工（他说那份钱已经加在工资里了可是在账上没有标明那份工钱）还有3险1 ...
//www.110.com/ask/question-54785.html-了解详情
12 个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，可凭结婚证书申请 10天（含休息日）的有薪假期。 （4）产假 凡在公司连续工作满 12 个月（自转正之日起）的正式女员工，持医院证明书可申请有薪产假 90 天（含 休息日和法定节假日）。 （5）男员工护理假 7 天（限在女方产假期间，含休息日和法定 ...
//www.110.com/ask/question-2068068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务