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上违反了刑事诉讼法的规定,应当认定仲裁期间中止。 由此可见,韶关法院以再审申请人诉讼被申请人劳动争议一案,超过法律规定的仲裁期限,是适用法律错误, 作出开除再审申请人的依据又是内部文件批复和行长办公会议决定,不符合劳动合同法解除劳动合同的相关规定,属于程序不合法,因为双方签订了劳动合同,发生劳动争议 ...
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