我于2014年9月与外服签订派遣合同，为期2年，至现用工单位。同时与用工单位补签了一份劳动合同，规定了工资等信息，期限一样。用工单位预计2016年9-10月份搬迁至外地，我到时候预计可能在孕期，请问我不愿意前往的话，补偿是多少？能补到哺乳期结束吗？我的合同到 ...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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一员工与劳务派遣签订了劳动合同，在用工单位工作了十年，现在用工单位要与他鉴定转正式工。前提降低原工资百分之四十，且工临不廷续。不签者退回派遣公司。...
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一名员工在一家单位工作了十年，现在合同期因患肝癌被用工单位辞退，由于是派遣工，请问应该找派遣公司还是用工。单位解决问题。...
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和劳务派遣公司签订六个月试用合同实际在用工单位工作两年八个月一直没签合同，现在用工单位辞退员工，能拿到补偿吗...
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2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？...
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今年8月14号合同到期，公司不再与我续签，同意补偿我6个月工资，我是派遣员工，在用工单位工作满6年。现在补偿金公司只安基本工资加绩效工资来算平均工资，但前一年工资单中应发工资里还有饭贴、福利、高温费公司都不算在平均工资中，我个人认为这是货币形式支付给我的也应该算在平均工资里，公司这样 ...
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派遣员工劳动合同书上的试用期为两个月。但在用工单位试用期却为三个月。这样合法吗？签的两年的合同。...
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我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢...
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单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续在用工单位工作，否则退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是无固定期限合同，用工单位可以以与用人单位合同到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回，那退回的 ...
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