资源部一直在找我们谈话，回复我们说乙方虽然撤资了，但是乙方公司的牌子还要留一段时间。如果我们不从新签订合同，本人还是要按照正常程序离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候 ...
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在工厂上班，还有几天到一个月，不想做了！没有签订合同。现在工厂不给离职，并且要求在当天提出离职后一个月才可以离开，不然没有工资。现在准备做满一个月，在前几天已经提交了离职申请。是否还要提前三天书面通知工厂？如果做满一个月，能不能直接离开？离开以后工厂是否必须结清工资？...
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我所递交的辞职信都是无效的。我现在的问题如下： 1.合同法写的提前一个月递交了辞职信就可以解除合同，是否我这种情况即使提前一个月递交了辞呈也不受到法律保护，也 4.单位如果能放人的话，想把自己的档案转移至人才市场，这个时候该如何操作？单位拖延不给转移该如何处理？是否还要单位给开具工资和转正定的证明？...
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你好，我在一家幼儿园工作两个月多，没有签合同，现在想辞职，昨天写了离职书，老板不批准还要我做完这个学期7月中旬才可以离职。请问我是否可以正常离职？他们原本规定是提前一个月辞职就可以。正常离职应该提前几天？如果他们不同意离职扣工资是否合法....
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当时合同说离职需提前3个月提出，且工作服工作不满一年需按零售价购买！有异议：劳动法规定是1个月。经理解释为：离职问题只是这样写，如果后期在一个月内招到人 经理打电话问我是否回去上班，考虑到自身不知还需休息多久，这样拖着公司也不好就说那就办离职吧！现在公司要我承担5月的社保及社保代理费，还要原价购买工服 ...
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假，这样的话我就要选择辞职，按1所述，很可能公司不会办理离职手续。 4 如果决定辞职，我该提前准备些什么，多长时间内公司会给我答复，如果公司不答复我 的四个月里在家待业的话，以后在另一个地方上班了，能否补交五险一金的，私企和有限公司都一样可以补交吗？ 5，现在还有没有停薪留职这一说，如果有的话，假设 ...
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，用各种手段让其离职。 为了节省成本，把做饭的阿姨也给开掉了，最后也不包餐。 我提到的这个人事总监，我想有必要着重的描述下，现在绝大多数的问题和 份，每份大概最高6000元人民币。他们这样做我就想到一个问题，如果哪 天我在他眼里觉得不重要，没有利用价值了，他是否会无故随时裁掉我，而无任何补偿呢？或 者 ...
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