公司未签合同，未交保险，拖欠保险以现金形式补偿，请问产假期间不给工资怎么办？生育金如何报销？...
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公司未签合同，未交保险，拖欠保险以现金形式补偿，请问产假期间不给工资怎么办？生育金如何报销？...
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你好，我是一名在银行工作的外包制员工，与外包公司签订劳动合同，签合同时上了五险，现在我怀孕了，想要享受在职员工休产假与报生育保险的权利，而所工作的银行以怀孕员工应退回外包公司为由不提供产假与生育保险的报销，要求主动辞职，外包公司的说法是一旦辞职就不能享受生育保险，请问我该如何维护自己的权利...
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目前情况：公司辞退我，我也愿意，但是如何计算赔偿金额。 背景介绍，2014年9月份谈辞退，目前怀孕7个月，预产期12月份。2010.10入公司，平均 。哺乳期18个月+目前到预产期3个月，1048元*21个月=22008元。 3.生育保险报销5000元。 问下，这样的诉求合理吗，还需要其他注意事项吗， ...
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律师你好： 我是银川欣锋尚员工，有签订劳动合同，公司由于经营不善，导致各种负债，从2015年7月份开始没有给员工交医社保，我是在2015年8月份生的孩子，由于这几个月的欠费，导致我个人生育险和医疗保险无法报销，我该如何做才可以让公司赔偿我生育险的费用？...
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本人是某国企派遣员工，于2015.7.23日解除派遣合同，与派遣至的国企直接签订了合同，合同生效时间即签订时间，现是国企员工（实习期内）。签订合同时公司要求写离职申请自愿从原单位离职，本人现在是产假期内，以前购买了生育保险，工资应如何发放？社保局报销的生育待遇是否应该全额发放给我？谢谢...
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你好我是一名派遣员工，与2016年3月生小孩，在家休产假，由于派遣公司与用工单位解除合同，我的生育保险受到影响，无法得到报销，我该如何保障自己的权益...
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