起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到2020年 08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司 ...
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河南安阳某上市公司分公司女性员工，入职转正不足12个月，在各项保险金缴纳11个月时候生育了，可能由于法律规定无法享受1万左右的生育津贴，然后公司每月发放不足1000 的基本工资，现在如果回来上班，需要将产假期间的3个月工资上交给公司？公司有权利在产假期间不发放任何 ...
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老婆预产期1月4号，现在一家韩国企业工作并且在2017年2月签了无期限合同，如果在12月份被公司解散还没生育，应该得到哪些补偿还有生育保险金怎么领，谢谢！...
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本人咨询关于孕妇在怀孕期间的法律知识，本人于2011年12月份与用人单位签订3年合同，现在怀孕5个月了，但今年2014年12月份合同就到期了，如果用人单位不与签订合同，辞退孕妇怎么办？因为在合同期间我们买了生育保险金，如果单位不续约辞退你，那孕妇所买的生育保险都没有，孕妇该怎样保护自己的权益呢？...
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了2个多月的基本工资)(我的工资每月税和保险后3000多,公司按2000缴纳的生育保险),我的合同8月11日到期,哺乳期10月11日结束,公司口头通知因我沟通有 后1000元/月）；2、仅给了2个多月的降低工资后的基本工资的生育保险金；3、本月指08年6月。4、公司一直给与的法定节假日加班费为基本工资 ...
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假和产假的期间也算进12个月吗？如果算的话产前假两个月是工资打折的，产假是没有工资，事后领生育保险金的，如果这段时间的工资算进去的话会拉低平均工资，和正常的工资差别很大。因此我想知道当公司搬迁时计算赔偿金的前12个月平均工资是否包括产前假和产假期间的工资，谢谢 ...
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尊敬的律师您好：我在单位工作7年现单位要求与我解除劳动合同关系，请问我该得到哪些补偿金？请问支付双倍工资前十二个月平均工资怎么算，应补发哪些金额？另单位6年来没有跟我缴纳工伤、医疗、生育保险金我能要求补发吗？法定假日加班只给每天50元我可以按3倍工资要求补发吗？谢谢！...
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生育险的。我们的工资是上一天给一天的钱，没有奖金补贴的。那生育险报销后就比我实际每个月公司少很多钱，我想问一下，公司是否应该补偿呢？ 另外，我失业险也没有交（按照合同规定是要交的），而且每个月都从我工资账户扣除失业保险金。请问是可以要求公司补偿失业保险金？...
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的数额，此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方缴纳五险一金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险、生育保险、住房公积金)至 2016 年 5 月 17 日止。 甲方于 2016 年8 月10日前将乙方的工资等各项费用全部结清。 本协议是 ...
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的数额，此金额包含双方解除劳动关系所产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 甲方为乙方缴纳五险一金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险、生育保险、住房公积金)至 2016 年 5 月 17 日止。 甲方于 2016 年8 月10日前将乙方的工资等各项费用全部结清。 本协议是 ...
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