我在南京，请问用人单位可以随意调岗吗？！合同签的是采购助理，工作一年了，说我不适合现在岗位，给下放到工厂车间做库管，我坚决不同意， 给请假，说请假就算旷工，而且坚决不许我坐办公室，马上到车间报到，我如果马上去投诉走出单位就算我旷工，继续呆在单位他就让我立刻马上挪动屁股到车间 试用期不签合同违反劳动法吗 ...
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聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经 ...
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我和用人单位签订了就业协议，但是还没有凭报到证报到，现在想和用人单位解除就业协议。已经写了申请，因为担心时间拖得太久，不能再找别的工作，不知道多用人单位多久应该答复？...
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合同没到期，用人单位通知我离职，然后通知我到派遣公司报到，派遣公司通知我到别的单位，另外岗位上班，上岗前还须培训，我没同意，申请了仲裁，结果会怎样...
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劳务派遣合同到期后本人不想续签，但用人单位不想放人。如果自到期之日起不再到单位上班，但用人单位亦不肯办理离职手续，这种情况下如何去新单位报到？原用人单位是否也应给我双倍工资的补偿？...
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律师您好！我是应届大学毕业生，现在与用人单位签了三方协议和劳动合同，三方协议违约金是5000元，劳动合同签3年，劳动合同上有一条：本合同未到期又不符合 ，从8月1日起执行。试用期三个月，试用期从8月1日算起。用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方协议和 ...
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的应届毕业生，研三的时候与用人单位签订劳动合同，缴纳了五险一金，今年毕业，再与其他用人单位签订劳动合同时，还是应届毕业生身份么？还需要用到报到证派遣证么？社保公积金帐号可以注销重新申请一个么？人社局那里既有我缴纳社保的信息又能看到我是应届生的身份，这样会不 ...
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您好，我的情况是这样，我之前在学校和某用人单位签订三方协议，协议上规定：未按时到单位报到缴纳违约金2000元，我现在打算到单位报到以后，再辞职，这样需要缴纳违约金吗？...
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毕业前签三方协议，报到时签了劳动合同，用人单位还没有盖章。培训2天提出离职，需要付违约金吗...
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您好，用人单位将劳动合同书电子版发给我（发给我的电子合同并无用人单位的法人签字和盖章，合同最后写明本合同自乙方上岗后之日起生效）让我打印后填写我需要填写的相关事项，然后以照片回执给他们，这样合同是否已经生效？假如我不愿去用人单位了，也未按时报到，是否会承担责任？...
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