公司已人招多了为理由辞退我，现在提前一个月通知我，并给予N的补偿，但本人并未同意，公司是这么回复的：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同； 但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且 ...
//www.110.com/ask/question-9717512.html-了解详情
差几天就满半年了，我在劳动法上看到第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 算呢？还有我看到第四十条说用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，那如果公司没有理由的辞退我，又没有提前三十天通知，我还可以有 ...
//www.110.com/ask/question-503464.html-了解详情
用人单位与个人签订3年劳动合同,声明3个月试用期. 试用期内,用人单位如果想辞退员工需要有什么理由. 比如员工没有完成交代的任务,是否符合26条里的第2条 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ask/question-4372647.html-了解详情
与用人单位没有签劳动合同，用人单位以员工无法胜任工作为由辞退员工，公司要赔偿吗？如果公司提前30天通知员工。没有进行任何培训，工资是老板私人账户打出来的。...
//www.110.com/ask/question-13544536.html-了解详情
用人单位在合同期内辞退员工 并且没有提前通知！已工作一年多 ，劳动合同到期日为2020年12月！请问这个情况用人单位是否需要补充一个月工资...
//www.110.com/ask/question-14941026.html-了解详情
律师您好，我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何过失的情况下可以辞退员工吗，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗？还有工作半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢 ...
//www.110.com/ask/question-14909180.html-了解详情
劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿，（ 用人单位拒绝补偿，劳动者手中只有一份刚刚过期的合同，与被辞退的信息 能要到经济补偿吗？）回答括号 ...
//www.110.com/ask/question-13584151.html-了解详情
签有合同，用人单位未提前三十日通知要辞退，员工无过错，应该要求补偿几个月的工资...
//www.110.com/ask/question-10155728.html-了解详情
本人与幼儿园签订了一年的合同，合同到期后，用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应不应该得到用人单位的经济补偿呢？用人单位拒绝补偿，劳动者应采取什么措施？...
//www.110.com/ask/question-13584124.html-了解详情
你好 用人单位违法无故辞退员工，已签订劳动合同，入职七个月，赔偿这两倍工资是税前还是税后，另没有提前30天书面通知是不是应该增加一个月补偿...
//www.110.com/ask/question-15965793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务