里注明工作满几年后才给交纳保险。是否合理。此合同合法吗。。还有在用人合同里注明了员工离职之后不准在规定范围里终身不准从事此行业，而且没有做任何补助。这样的合同有法律效益吗~！！ 更可恨的是签订的劳动合同只有一份。而且是有单位保存，不是一式俩分，就连拿原件去在复印都不给。 ...
//www.110.com/ask/question-364932.html-了解详情
工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成一定影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 9、本合同订立时所依据的客观情况 规定为配合同附件，与本合同具有同等效力： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日里面空白处都没有填....
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
积，无违反规章制度。从2009年5月27日至2013年4日30日第一次签订了劳动合同，从2012年7月1日至2014年6月30日第二次签订了劳动合同，在 ，上有老下有小需扶养，这个年龄很难再找到工作，妻子的收入又很微薄不能养活一家人。 请问：用人单位不再续签合同合法吗？有没有什么规定或办法可以续签呢？...
//www.110.com/ask/question-2446967.html-了解详情
极积，无违反规章制度。从2009年5月27日至2013年4月30日第一次签订了劳动合同，从2012年7月1日至2014年6月30日第二次签订了劳动合同，在 深圳市户口，上有老下有小需扶养，这个年龄很难再找工作，妻子收入又微薄不能养活一家人。请问：用人单位不在续签合法吗？有没有什么规定或办法可以续签呢？...
//www.110.com/ask/question-2446826.html-了解详情
我刚应聘到一家新的单位 面试时让写是否怀孕 我写的否 可最近例假一直没有来发现不对劲 买了个试纸一试怀孕了 请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1823126.html-了解详情
公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个 法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定 的工作内容及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
用人单位没有与我签订劳动合同，员工已满一个月，未满一年辞职，用人单位要克扣15天工资，请问合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15627768.html-了解详情
想问一下，用人单位没有和我签订劳动合同（正式上班已经超过一个月了），也没有为员工买五险一金，加班费没有按照1.5倍支付，安排加班不加班者还罚款50元，这算强制加班吗？以上侵犯了我的合法权益，我想解除劳动关系，但被告知要为公司再做一个月，否则不给工资。我有工资单，也 ...
//www.110.com/ask/question-4664583.html-了解详情
你好律师，我想问一下，用人单位没有签订劳动合同，现在我想辞职，单位让我把去年的年终奖还一般，这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-10439534.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务