您好，我在公司上班一年多了，一直没有签订劳动合同，现在由于个人原因需要辞职，一以短信提交辞呈给老板，老板回复批准九月底，可是要等两个多月我等不到，我可以直接走吗？...
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，而且在培训前公司也以邮件告知此次培训费用共计1万多，现如今我由于个人原因提出辞职，在我们提出辞职的几天后，公司发邮件告知之前参加过2011年培训的人都必须 的发票，且发票必须是培训方开具的当时日期的发票才有效，还有这个发票是不是需要针对我个人才具才有效，而不是所有参加培训的人。 我现在感觉很无助， ...
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我于7月14号来一个饭店工作，没签合同，7月28日微信说过辞职且由于个人原因得在8月15之前回家，但是老板说要等招到人才能走。8月8日再次微信说过辞职，且10号得走。且之前问过需不需要写辞职报告，店长没有理我。现在死活不让走，想要立马走人，可以要到工资么...
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需要在本单位工作满5年，如若因为个人原因主动辞职，那么限价房需要补缴单位差价。请问这个协议是否有法律效力？因为房子都是自己购买的，房产证也是自己的名字。谢谢！我在这单位从购房之日起已工作2年，现在由于个人原因，想辞职，请问，附加协议对我有无约束力？...
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你好我与用人单位签订了劳动合同期三年现在已是正式工由于个人原因想辞职需要交违约金给用人单位吗辞职工资如何结算...
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工作已经6个月了，由于个人原因决定辞职。在进公司时，合同中规定辞职时要支付培训费用，但是我们只培训了2天半，就是领导讲讲话，介绍下公司的一些情况 辞职，这个培训费合理？还有就是五险一金，听公司说，在试用期期间公司是不需要缴纳的，对吗？如果辞职，公司还没有把这部分钱交上，我可以跟公司协商把钱领走？谢谢！ ...
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，我来高校前签订的三方协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式申请给校人事。人事 说但肯定要退回！想问的是，这种情况合理吗？适应期内应当是双向考察，为什么需要所谓的惩罚和赔偿？5000钱倒还好，我只是想这和不合理？我25号提 ...
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医院上班，期间曾签订过一次1年劳动合同，但现已过期，现由于个人原因提交辞职，已提前一个月提交辞职报告，但是其医院拒不办理相关手续，请问该如何处理？ 问题补充：医生不能直接走人，因为到其他地方工作的话必须变更执业地，这个需要原单位开具相关证明！新工作地点要求在2月底前开始上班，如果由于原单位 ...
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本人于工作三天后由于个人原因需要辞职，向总经理说明后，被告知不能辞职，算我离职，合同上规定离职需要赔偿500元，而且我还交纳了200元货物保证金。请问这个协议是否具有这样的效力...
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我在私人企业签订了8年的协议（协议附则中有工作年限及赔偿5万元费用的细则），其中外出学习2年（协议中不含），学习回来后又签订了一份试用期6个月的协议，试用期协议到期后公司未及时给我转正，推迟两个月后转正，转正后未签订劳动合同，这样工作了两年，现在由于个人原因想辞职，这样辞职需要赔偿公司的违约金吗？...
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