我已经两天没有去公司上班了（估计公司会以矿工论处），明天是最后一天，否则以公司的制度属于自动离职，但我的法律问题没有解决。 4.现在面临的问题是 除名的书面材料 后来经过协商，又表示愿意赔偿违约金3000元，而最近的平均工资是2250/月（不含加班费），前提条件是要求我签一份协议书表示同意解除合同（但 ...
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企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意煽动他人罢工而给甲方带来经济及信誉损失 ，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实维护学生的自身利益； 4-2乙方在勤工俭学期间 ...
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这期间有过一次调解，但是公司当时没有露面，后来仲裁通知我说公司只同意给我一个月的工资作为补偿，我没有同意，然后去仲裁申请了司法程序，审核通过之后仲裁通知我10月12日去举证，但是今天我收到公司的邮件说我从9月7日之后一直在矿工，情节恶劣，公司要开除我，并且让我在3日内去办理手续，说 ...
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我是一名合同工，我想问一下之前的公司因为拖欠工资耽误了我的正常生活，我向公司提出了辞职，并且当时公司同意了，现在公司打电话来说要求我去签订一份离职手续，是关于矿工多少天被公司开出的问题。并且扣发我两个月的工资，说是违约金，我想问一下公司的这种情况合理么？...
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