您好，因为单位不给上险，不签合同所以辞职了，申请劳动仲裁确定劳动关系，我现在的证锯只有，交接班记录，记工表，工牌，因没有公章仲裁不认可，工资还是以现金形式发放的，我现在是一点办法都没有了，求帮助还能有什么办法能确定劳动关系。...
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工伤认定前，因未确定和劳务派遣公司的劳动关系申请劳动仲裁，手里面只有一张工资卡，以及当时一起入职的一位工友的证明（但是工友手里面也没有劳动合同），这样的情况下通过劳动仲裁可以确定劳动关系吗？...
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年8月19日-2009年12月31日）每月该公司在网银上打工资；2010年1月签订了2010年的劳动合同，一直未交社保，现已离职。仲裁结果：支持2010年社保，不支持2008年8月19日-2009年12月31日期间社保，原因确定劳动关系证据不足；除银行交易清单外无 ...
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我岳父在工地上受了伤，属于外包的形式，没有签劳动合同，想去做劳动仲裁确定劳动关系，手机的证据只有工服，工友证言，还有就是公司以公司的名义给员工买了一份集体保险，但是报道我们要不到，我想问下，如果做劳动仲裁，劳动局方面会去调取这些证据吗？或者是要请律师去调取证据...
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工作单位给签的劳动合同不是本单位的，如何确定劳动关系...
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现在是实习期，准备出国工作两年。请问在未毕业前出国工作如何确定劳动关系？公司要求签两年或三年的合同，那应该怎么签合同，怎样才有保障（现在没有五险一金）。...
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请问我现在工地上受伤了，没有合同。是分包的那种，现在要确定劳动关系，是和总承包商吗？...
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老板一直没有给交金，也没有签合同，想申请劳动仲裁，但说一定要有书面盖章的证明才能确定劳动关系，但老板肯定不给盖章的，咨询的律师说人证也没用的，那还有 纠察大队帮忙调查的话，他们能帮忙证明吗？公司没有打卡考勤的记录，也没饭卡，工作服等，工资也就发现金的，如果请同事证明，需要书面证明盖章吗？因为公司的人员 ...
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落款日期是2005年1月6日，而在解除我们劳动关系日确定为2004年12月1日，从单位唯一证据中就可以看出它的不合法性。 三：在2005年2月单位发职工困难补助金时，要求本人签字领取。我们到厂领取补助时未见以解除我们劳动关系的决定书，也没有发给我们任何书面决定。 仲裁请求和所根据的理由： ...
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条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课酬 ，故与该机构人事部门协商补交被拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是直接起诉以确定是否是劳动关系。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动 ...
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