纺织厂的工作关系等调入电子厂，该如何办理，转过来以后新单位工龄认可吗我是社招进纺织厂的合同工，后来转为合同制工人，我壹貮年已将我个人社保关系转来广东，按文件只转了玖伍年以后的社保关系，现在还能否转移个人档案，退休计算工资玖伍年以前还算工龄吗...
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想请教： 同一法人下，先后注册了两家公司，现旧公司注销，想把员工一并转给新公司。请问劳动合同续用（工龄转入新公司，但在新公司注册前的签定的员工如何处理），社保人事关系一并转移。需要签定什么样的补充协议才能合理解决？...
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新公司成立，社保仍然是原来的兄弟公司在代缴，并且短时间内不打算转移社保关系。这种情况下能跟员工签订新公司的劳动合同么？如果签订了，会有什么法律风险呢？谢谢！...
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与公司协议辞退面临以下问题： 1、已交14年的社保如何协议剩下的一年保金？ 2、在东莞交满社保的参保人回家社保关系转移的问题？（法定退休后由谁发放？毕竟两地的发放标准不一样） 3、如何跟公司谈条件，以便让赔偿金最大化 4、失业补偿与剩下的一年参保期两者有没影响？...
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与公司协议辞退面临以下问题： 1、已交14年的社保如何协议剩下的一年保金？ 2、在东莞交满社保的参保人回家社保关系转移的问题？（法定退休后由谁发放？毕竟两地的发放标准不一样） 3、如何跟公司谈条件，以便让赔偿金最大化 4、失业补偿与剩下的一年参保期两者有没影响？...
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本人80年在合商大集体待业，87年离开大集体，91年至今就业于现单位，至明年8月份达到退休年龄，但是由于在大集体工作时社保交在县社保局，现在单位交在省社保局，并且当年换工作时关系并没有办理转移。工龄如何计算？社保怎么申请？...
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社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。 现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同 ...
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公司C（其实就是A公司，只是名称换了），于是要求我们将劳动关系和社保全部转移到C公司名下。重新签订劳动合同，要求交还原来的劳动合同，可是有些员工劳动合同丢了，那怎么办呢？是要出具证明证明原来的劳动合同作废吗？还是怎么的？站在公司的立场该如何操作？...
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