建筑公司在建造师挂靠协议约定的时间没支付，一直拖到现在，协议快到期了，我是否能通过法律途径解决问题。另外由于该单位需要，我的社保由其缴纳，我是否可依据社保证明劳动关系，要求其补偿未签订劳动合同的双倍工资差额？...
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待遇，又不能挂在别人的公司，可以给现金给员工自己交社保吗？只要向公司提出社保证明，请问这要怎么办好，而且不在深圳买会不会对公司造成法律上的一些问题？我是第一次做hr，请大家给点建议吧所指的分公司是在北京注册的，深圳是办公点，员工可以自行解决社保问题吗？...
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社保局扣除了我个人费用发了短信告知我要给身份证复印件取消社保！再此之前没有给我任何社保证明。社保卡社保证都没有！我连社保卡号都不知道！去公司拿社保卡公司负责人也不在 我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不知道！我该怎么解决这些问题？...
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买的社保（工资由公司每月从网上转账支付，没有工资条），我可否以公司未足额缴纳社保原因申请解除劳动合同？并申请索赔？因为公司拖了一个多月，一直不批我离职。我新找到的单位要我的离职证明才可以办理入职手续，我希望通过劳动仲裁手段尽快解决此事。不过有些朋友劝我尽量不要通过仲裁手段，因为时间会拖 ...
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直到2012年11月15日公司才提出要签合同，当时协商工资问题有两种解决方法：一种是每月扣除应缴社保部分工资大概为2500元，另一种是公司不给付社保每月给员工 从我的3200元里扣除吗？ 2，因为我不懂法律写了那份不要求公司交社保的证明，是不是就不能主张公司自第二个月起双倍工资赔偿？ 3，如果可以获得 ...
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； 2、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的； 3、乙方不配合，致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的。 第十四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决； 个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同里面有什么蹊跷或则我该如注意 ...
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5点多起床接车，睡眠严重不足，且身心疲惫。 但是无法推脱，请问还有什么方法可以解决？法律途径之类的。 补充：学校去年9月份跟我们签了一份上交区教育局的合同 应该要规范化的，可是我工作一年半了也没有购买社保，请问这又该如何解决？ 我目前想通过学期末办理离职证明申请劳动仲裁，让学校做出赔偿，可是请问如果是 ...
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购买社保。2017.9.13本人与其余七个同事提交辞职申请，只有一份都上交人事，工作交接已做好，离开公司。2017.9.14.我们八人回公司拿离职证明， 工资就走了。因为我们今年刚毕业，不清楚这些问题，当天就以为事情已解决。2017.9.16.老板说我们没有提交离职申请，9.13～9.16认为我们旷工 ...
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提交的聊天记录打印出来的东西证据不是特别管用，需要最直接的劳务合同，或者社保，或者工资证明，来证明劳务关系，然后开庭后把我们打印出来的东西全部立案了，让我们等三十 认栽了吗？难道农民工的工资因为这样就都打水漂了？请哪位精通这方面的好人帮我们解决一下难题吧，因为我们都是农村来的对于这些法律真的不懂谢谢了...
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日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动关系解除证明，证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。 其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间丢失的财物可否要求他赔偿？谢谢有关专家给予指导！...
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