月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来 公司相关人员以及项目经理提出出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html-了解详情
您好！请问离职后公司拖欠工资，没有签合同。在那个公司工作了将近一年。没有签劳动合同，但有签离职协议！请问公司拖了18天了，不想发剩下的工资，这个改如何处理！...
//www.110.com/ask/question-13378887.html-了解详情
拖工资的情况不是一次半次，不过最后还是会结算，已经离职的同事向劳动局投诉，劳动局也上门了。我想就此事问，公司会不会因此而倒闭，会不会破产，公司要罚款的话要 拿合同上的最低工资。还有一点就是，劳动局现在上门了，是只为发起投诉的那个同事争取回他的工资，还是会为已经离职了但公司还拖欠着他们工资的所有同事呢？...
//www.110.com/ask/question-1891608.html-了解详情
签合同。离职申请中写离职原因是：个人原因。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？ 因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：个人原因，但真实原因是公司拖欠工资。现在已经快10月份了，7、8月份工资未发，公司还是以 ...
//www.110.com/ask/question-9084767.html-了解详情
要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光是路上来回 至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支招。1至5倍赔偿金拿不到了，做多可能能到1倍赔偿金，现在就是确认公司发送工资时间是否属于拖欠工资行为...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月 的劳动局不是那么靠谱，之前有个工作10年的老员工，因为公司的原因，离职了公司扣着他的工资不发，最好闹上劳动局，那员工还补偿500块给公司才把 ...
//www.110.com/ask/question-1992736.html-了解详情
不发，未签订劳动合同，如何到劳动局投诉此公司 拖欠工资是不是违法啦！2016年5月10号我是二月底进公司的，进去是时说压工资40天，十号发工资，每次问的时候 ，今天又去问还是说过几天，老是说没钱，已经拖了我二月底和三月份的工资，还有离职的事最可恶，说什么离职要扣百分七十，半个月前有人离职扣人家百分三十 ...
//www.110.com/ask/question-7155829.html-了解详情
公司拖欠工资，没有签劳动合同，后来选择离职，写了离职申请，公司还不发工资，我这边有公司我的打卡记录，以及考勤表，还有一些文件，可以证明我在公司待过，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-11884921.html-了解详情
当然想马上离职，想问问这种情况应该怎么处理？ 1拖欠工资的情况下，我需要向公司提交辞职信才能离职吗？ 2约满后被拖欠的工资能否追回？可否申请劳动仲裁？ 3是否支持经济 时间，仲裁一般是不会支持的，这是真的吗？怎么解决？还有，被告知今年3月起，停止了我的社会保险。理由是：听到我打电话和我妈说想自己买……...
//www.110.com/ask/question-2690706.html-了解详情
因为公司拖欠工资两月有余，我与2018年8月16日向公司提出解除劳动合同通知书，并要求公司支付拖欠工资和经济赔偿金，提出于8月19日正式解除劳动合同 日还用不用填写离职表和公司解除劳动合同？如果我在19号不办理离职属于违法吗？顺便说明一下8月17日，我已经像当地劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书。请帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-13313583.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务