我遇到的问题是这样的 公司是每个月10日发工资的，我于6月底离职，但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销，询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前，其他员工工资都发放了我的依旧没有，联系多次后对方突然告知我要扣款罚款，款项还在协商，所以钱暂时不能发给我。 ...
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人事调动被调到成都子公司A2，2013年12月起至今一直在A2公司工作。前几天我办理离职，因为公司拖欠工资，并且不给发加班补助。现在我手上有项目上的考勤 盖过章的）。请问我还需要准备什么证据才能更有把握一些，现在我们公司有先例被员工告了，但是判决还没有下来，我这边也不知道还要准备什么材料才行。 我听说 ...
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，后来公司于2010年12月23日开业，本来说12月26日发放的，但是去了又说不发，后一直协商都不予发放，解除合同的终止日期是12月30日，合同证明书写 律师，自己不懂，可是，请律师又担心是自己提出的离职，但是公司又拖欠我们工资，真是很为难，不知这种情况公司该给补偿或赔偿之类的吗？我要怎么办呢？望给予 ...
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1 拖欠工资可以要求50-100%的赔偿，而这50-100%如何界定，我怎么样才能能得到100%赔偿。 11年12月到公司一个月后放春节，然后12年到13年9月15 拿的工资，心里很不爽，之间很多同事离职后，他们压的半成品工资就没了，白做了，公司答应到了发工资时给其打到工资卡上，很多都没了。公司工资都 ...
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时候谈好的三险一金，2个月试用期。 但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周，并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果 的话如何补交，因为如果要退掉现在公司的社保的话，对我个人会造成很多不便。另外离职后结算应该给我的金额本身应在2011年元旦之前结算清楚，但是到现在也只给了我三 ...
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和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2 违约协议具备法律效益吗？如果签订合同（空白合同）及违约协议，但是公司还是继续拖欠工资，如果在合同期间离职的话，这份合同和违约协议是否会对我产生约束？我应该 ...
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签字和盖章，只有我个人作为乙方的签字和手印，请问该份合同是否有法律效应？我是否可以要求双倍工资？今年12.8号提交离职申请，按照公司人事要求完成正常交接流程，均有纸质版签字交接确认后，正常离职，但是公司财务告知我11月份的薪资必须要等到1月份才会发，而且公司 ...
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老师您好： 今年6月份合同到期后，公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗（有医院开局证明，病假2个月6，7月份），无法到异地公司上班 了大约1年半，有三甲医院开局诊断证明。因公司拖欠工资一直未办理离职，去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么 ...
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老师您好： 今年6月份合同到期后，公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗（有医院开局证明，病假2个月6，7月份），无法到异地公司上班和 了大约1年半，都有三甲医院开局证明。因公司拖欠工资一直未办理离职，去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么 ...
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今年6月份合同到期后，公司以不续签名义单方面解除合同。当时我因生病治疗（有医院开局证明，病假2个月6，7月份），无法到异地公司上班和签订劳动合同。 大约1年半，都有三甲医院开局证明。因公司拖欠工资一直未办理离职，去年工资今年5月份刚给结清。但是去年6月份至今公司公积金还没给。公积金这块我可以同公司要么 ...
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