工作相关的行业，如果要离职需要与公司签订竞业禁止协议，公司在离职后再给与补偿。 因为我现在要跳槽到相关行业，公司现在提出要签订竞业禁止协议，就是为了防止 吗？在我再职期间签订那样一个合同，就是规定我们离职后不能从事相关行业，离职后才需要与公司签订详细的竞业禁止条款。然后我们在职期间也不给任何补偿，好像 ...
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本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而 用人单位解除竞业限制协议（《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条）。 问：此条例的意思。我在离职45天时到原公司要求公司解除此协议。公司才回复要开会 ...
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合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用 ；若未书面通知的，则视为乙方不受本竞业限制条款的约束。 第十三条 离职手续 （一）乙方应在终止或解除本合同后三日内，按甲方规定办理工作交接手续， ...
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