没有签劳动合同擅自离职了，在我公司断断续续十年左右，工资是计件，公司员工也都打款发放工姿，她在公司也没给交社会保险金，不在本公司了一年多以后去劳动仲裁 理赔偿十一个月的双倍工资，和没交社会保险要求赔偿十二个半月的双倍工资。法院判决了，判我公司全部赔四万多。私自离职给公司造成严重损失怎么办？上诉该以什么 ...
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你好：公司与员工没签合同，计件工资在公司断断续续上十年左右，离开公司也没打呼，去自己开烧饼铺，一年以后去劳动部门告我公司，劳动仲裁给下达不予受理通知书，她又去发院告，以没交社会保险为由要求赔12.5个月的双倍工资、和没签订合同赔偿十一个月的双倍工资，法院判给四万多。她私自离职也给公司造成严重损失...
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我在一家企业工作6年多。2009年7月入职一共签订了三份合同前两份是09年到12年7月的第三份是12年7月至无固定期。第三份合同开始我就从第一个公司变为子公司的员工了从那时候起社会保险的五险中的养老就欠费到我离职(2016年2月)现在工厂停工了没人了好多人社保都是欠费我想问问这种情况 ...
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