公司让在2016.12.17日前办理离职，我在2017.1.7日收到信件通知，还能去办理离职吗？说在17日前办理，不办理视你为放弃公司主张任何权利...
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干了半个月多，去离职，签了自愿不要补偿2年内不干同行业+不追究责任+放弃权利主张的协议书 和一个个人社会信用的职业操守证明，有“我不能加入同行业”“我不能私自开设同行业”以上字样 均以签名，请问：以上条款是否合理。...
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合同到期公司提出不续约，要求签离职协议，员工放弃所有的诉讼权利，否则退还经济补偿金，这合理吗？...
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3月份离职，4月份去医院办理职业变更时被迫签订离职协议，不签不给办职业变更，内容大致是放弃一切权利。申请劳动仲裁，相关情况都做了说明。但仲裁审判员 倾向于医院。请为，这种不利的情况下，劳动者怎样维护自己的权益？怎样申请撤销离职协议？到法院诉讼赢的机率大不大？补充:现有证据能证明劳动关系。申请权利如下: ...
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人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，在甲乙平等基础上经过协商一致，签订本合同，共同遵守执行。 甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊 ...
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甲方支付的相应岗位报酬，双方本着公平、公正的原则，就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，达成如下协议： 第一条 技术秘密 、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商 ...
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竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竟业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竟业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，如甲方在乙方离职后三个月内未向乙方送达《竞业限制开始通知书》，则视为竞业限制 ...
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合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问 。家里有事情，不能等30天申请，想立马交接，之后离开单位。现在单位不同意，并且不给我当月12月的工资，请问我有权利要回我12月份工资吗？...
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的各种资质证书原件均由公司永久保存、管理和使用，且自愿放弃索回证书原件的权利；2离职后，不直接、间接或变相从事同行业的工作，若违约，则愿承担十万元的违约金及相关法律责任。请问上述规定是否具有实质法律效应呢，我离职后所获证书能否带走？...
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签解除离职合同时，以下条例合法吗，还可以劳动仲裁吗， 三、乙方承诺本协议系乙方在充分了解相关法律规定的前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该 、重大误解或者显失公平等情形。乙方在充分了解相关情况之后，自愿放弃以任何形式向甲方继续主张其他要求的权利。 四、乙方承诺在签订本协议后，不因任何理由反悔，若 ...
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