不履行本条款第二条的义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商 ，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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，我在网站已经看了相关的案例与回答，但仍然有几个疑点： ----------------------------------------------- 1.合同上有竞业禁止协议，离职后，公司未支付竞业禁止补偿金，竟业禁止还有效吗，我之后从事类型工作犯法吗？ 2.若公司支付竞业禁止补偿金，有什么标准 ...
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签订劳动合同的时候，必须附带签订一份竞业禁止协议，竞业年限一年，其中协议内规定：员工已经认可公司在支付员工工资报酬时，考虑了员工离职后需要承担竞业禁止义务，已按月支付了特殊津贴，故而无须在员工离职时另外支付经济补偿金。但实际上我每月的工资内根本没有这部分特殊津贴（工资 ...
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入职的时候和公司签订了保密协议，约定离职后，不得到同行业公司工作。当时约定的工资待遇是4000元，但是发工资的时候，是把这4000元拆分成各个项了，其中包括竞业禁止补偿金一项，离职后，公司没有继续支付竞业禁止补偿金，想请问一下，需要履行保密协议上的规定吗，如果去同中类型的公司工作，构成违法吗？...
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您好，在职期间签属了一份保密和竞业协议，约定离职后支付每月薪金的50%作为协议补偿金，并且需要双方协议免除约定才可以当作协议失效，我现在已经离职3个月，但对方一直未给予补偿，首先，我是否可以不再遵守协议规定，其次，我是否可以要求三个月的补偿金。...
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内任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付 我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容？劳动合同公司 ...
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在B公司工作 未接触过A公司相关业务 曾询问竟业补偿金问题 A公司回复竞业限制补偿已包含在之前的工资中 竟业协议的部分内容 13、乙方无论因何种原因离职，仍 激励、奖励时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用、薪金、补贴或补助等。 ...
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得以任何方式向第三方泄漏。 第二条 鉴于乙方工作岗位的特殊性和重要性，乙方如要离职需要提前6个月向甲方提出书面申请，在得到甲方同意并办妥工作交接手续后， 任职。 第四条 关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。 第五条 若乙方未能遵守本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所 ...
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与公司签署《保密协议》《竞业禁止协议》的员工离职，公司行政人事部或相关负责人应与离职人员作最后确认，告知必须遵守《保密协议》并约定经济补偿金的金额与发放 随工资发放日支付。 第七条 员工移交工作一般应在五个工作日内完成，行政人事部应在交接完成后七个工作日内办理离职手续，涉及员工个人材料需要退回员工的， ...
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关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未明确规定用人单位方的经济补偿金的 补偿金的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商还是要按照 ...
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