人员被辞退了，合同签了3年，要2013年12月才到期，厂里说赔偿我们一年1千元的补贴，请问这样是合理的吗？我在厂干了8年，平均工资在3000左右 赔我们一年1000元。这样合理吗？ 合同签订时间还没到，又受过工伤，伤残等级9级，是否有其他赔偿。？不是在合同期间，对方结束合同，不应该有其他的赔偿吗？比如 ...
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”赔偿。其中医疗费8000元，意外伤害住院医疗补贴100元/天×62.5天=6250元、赔偿意外伤害残疾赔偿金（按鉴定伤残等级赔偿）。 二、请求人民法院依法判令保险 赔偿时，却没有想到该公司以“被保险人投保前疾病未如实告知，影响保单效力，保单无效”为由不予理赔，强行终止合同，并于2013年5月8日将该 ...
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月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未做鉴定。2019年4月18日公司以口头通知我，不用 劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿 ...
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