试用期内没有提前三天辞职,打电话提过,打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗?要赔违约金吗?可以快点回复吗?跪求。。。。急...
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您好!我在8月31号的时候跟一间民办学校签了一年的劳动合同,当时学校是要求扣留我的毕业证到一年后才归还。 我实在是身体应付不来,我就用其他 推脱说让我做做适应看看! 我想问一下这样算不算试用期内的辞职,我可以直接不管学校要求,直接走人吗??会不会被学校起诉呢??当初合同也有规定在试用期内,提前3天通知 ...
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我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我 我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?...
//www.110.com/ask/question-14490973.html-
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签了合同在试用期内辞职,有辞职申请那些,后来还签了离职证明!但现在公司不发工资了怎么办?当时没看清离职证明上写着我自愿辞职,劳动合同解除,并结清所有财务账目!!!这样子我的工资还能拿回来吗?签的是第三方公司!...
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,我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同,并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是在下个月的18~21号开放,即 骗了,这样的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
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人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字,签完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月,因为领导一直拖着 这种情况下,那他们没办法,我能直接要求财务结算工资走人吗? 另外,试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512,但我弄成了5120。导致多生产了原来的10 ...
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了一家公司,试用期三个月,合同上说的是试用期内要走,提前一周申请,并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班,昨天提的辞职,批了,说把这月做完 这做那,我真想扔下一切,直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗?如果按那个合同来操作的话,提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗?大不了钱我不要 ...
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我找了个客服工作,然后签了合同,目前干了差不多有半个月,然后不想干了,一开始跟我说底薪3000加提成绩效,结果是试用期第一个月3000,没有其他的,然后转正 日工资。违约责任有条,乙方在协议期内擅自离职的,默认为自动离职,放弃在职工资。如果对方不回我,不给我发工资,我劳动仲裁的话,能拿到工资吗?...
//www.110.com/ask/question-16241898.html-
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我们入职签了一个合同 3个月试用期在试用期内辞职 单位要求我们赔付培训期间违约金12000 并且要用我们的工资抵扣请问合理吗?试用期辞职要赔吗?...
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我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-7375620.html-
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