离职后与单位签订竞业限制协议，补偿金约定每月一千，低于当地最低工资水平，现在新公司工作九个月，能否要求原公司提高补偿金，并补发前期差的部分？...
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协议不签合同可以解除吗？ 我提交辞职申请后，公司要求签订竞业限制协议，但有些条款没有达成一致，所以我没签，公司以没有签订为由不予办理相关手续，如果到30后可以直接走吗？合同是解除了吗？ 合同里有一条是竞业限制协议另行签订，但一直没签，现在才让签，是必须的吗？不签能解除劳动合同吗？ 如果还不给办理 ...
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员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我 在一个月内办理辞职手续，单位人事说我必须满6个月后才能辞职。 请问，单位的这种要求是否合理有效？如果递交辞职后一个月单位没有给我办理辞职手续，我是否可以不来 ...
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：离职前公司要求我再签一份竞业协议，我是否可以要求更多补偿，降低我的违约赔偿，或者期限要求按自己最有利的，另外我根本不属于公司高层人员，只是个结构设计工 都是行业普通的技术，我根本就不该受此限制 跟公司签订的劳动合同，其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 （一）甲、乙双方解除或者终止劳动合同后， ...
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条款 一、权力和义务 （一）、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人 7、乙方是否在职，无论在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 ...
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业限制协议，但是没有约定给于补偿金，因为双方还有另外一个口头约定所以没想和公司计较，这个约定就是离职时按照公司以前的惯例给于工作1年给1个月总工资的补偿金，但是 月基本工资的补偿金；还有就是签订这个协议的时候，公司故意拿走了一式两份的合同，没有给签订者，那现在还能要求保密协议和竞业限制协议的补偿金吗？...
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在上海一家公司工作，入职时有签订竞业限制协议，其中协议中约定了2年内不得到竞争对手公司工作及自己开设公司，还有一条是若公司连续3个月未支付 自动失效。 现在的问题是我打算离职，按照其他人的经验知道公司不会支付赔偿金，所以想在离职的时候要求公司给开《竞业限制终止通知书》，请问是否合理以及应该如何提出要求...
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各位专家好：原单位与我签订了一份竞业限制协议，我已与2010年3月31日离职，并且现在从事的工作与原单位没有任何联系（也就是说本人履行了协议） 我想请教以下几个问题：1、我是可以可以请求原单位给予经济补偿？2、如果可以要求经济补偿的话，关于法律请求方式，对于仲裁和起诉是否均可以？3、就此案而言，仲裁或 ...
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我07年在以前的公司工作，刚入职时签订了劳动合同和保密协议，里面有竞业限制要求，大意是离职后如果公司要求竞业限制的话我必须遵守，公司会支付保密费用 ，而且是无期限的，我现在离职了，觉得不合理；如果要我继续保密原公司应该支付保密费的，如果我不再保密，会给原公司造成很大损失，我会不会承担赔偿和法律责任？...
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您好！想向您咨询一下竞业限制的问题： 我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗...
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