页，本院认为部分载明，“原告认为装机并非其指派去沙石厂干活，但并无证据证明其主张，一审依据驾驶员陈诉作出认定符合客观实际。” ⑤、在2011年1月XX 人员必须听从甲方安排，遵守甲方规章制度。 3、每月结账一次。 4、每月累计工作时间为280小时。 5、汛期连续下雨3天以上甲方各负担一半租赁费用。 6 ...
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乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七条 乙方每月累计旷工2次，事假、病假每月累计 ） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗 ...
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（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病 完毕工作交接及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职 ...
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规定的工作时间。 （二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元 、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的； 2、向甲方提供的个人资料（包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、 ...
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交流，包括文字、图片和语音视频方式，方便快捷。 电话支持：合作客户可以在工作时间内随时与天一国际专属客服取得联络。 传真支持：合作客户可以通过传真 关闭或中断服务的，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并提交不可抗力证明，双方协商解决处理； 第十条. 其他 10.1 本合同及复印件同等具有法律效力； ...
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几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容 可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题，这一年的工作时间是否可以累计到现工作单位计算年限？ 当然如果第三个 ...
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每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、 经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3 ...
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开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计的调休里扣除，4.13日我同老板请外出时间上午两个 ，老板表示一周请假不能超过一天半，并表示我可以明天离职，我同意后，告知需要他出具离职证明，他表示一个月在给，并放言可以不给我出具离职证明，请问这种 ...
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甲方的工作需求，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 2.5 甲方实行国家规定的工作时间制度，工作时间为每周5天。 休假、薪酬 3.1 员工享有以下权利： （1 完成的工作情况发给。 3.4员工患病，可拿医院证明请病假，病假期间，员工按日领取全薪的百分之五十，病假累计超过三日者，员工可按日领取全薪的 ...
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