辞职.又想得到7年多的经济补偿金或者赔偿金,请问,我列举的公司以上行为.可以认定我为被迫辞职吗?? ......律师能帮我详细说明,我辞职所能争取的最大补偿是多少?? 谢谢律师！！ 可以算被迫辞职吗？其他理由不想写上去。写上去。他们也不会签字。。还闹到不好。。。。或者，请律师教我如何写辞职理由。谢谢。...
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原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的，在不可抗力 能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反 ...
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最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限 劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！您好！请教一下： 第一份合同05年10月-08年10月 第二份合同08年10月-11年10月 第三 ...
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08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长 行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 解释三中不是引用了合同法52、53条的 ...
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我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算...
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终止劳动合同”一条从没有合理执行过，单位总是等职工自己忍不住提出辞职，来避免支付赔偿金，甚至很长一段时间里，曾经离职的职工也默默承受了这一条。 我在 胜任不了当前工作岗位，我该如何提出“依法”“协商终止劳动合同”，才能保证自己应得或者可得的经济补偿呢？（顺便提出一条，我是机关单位的一名临时工，有一条 ...
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乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履 行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按 照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。若有意辞职必须提前一个月申请！ 但我现在突然要走，乙方向我索要3200赔偿金，这合理吗？...
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用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内 ?) 我今天仔细的看了一个劳动合同法,并且有好多同事都打算一起联合跟公司协商赔偿金的问题,实在不行就告劳动局去.大概现在已经聚集了二三十个人.我也打算 ...
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