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金和经历补偿金可以同时用么?经济补偿金是按工资还是工资?另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么,公司辞退 合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要影响工作解除劳动合同!这份合同是属于有效还是无效?如果无效,是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿? ...
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