你好，我现在劳动合同到期，公司和我续签的合同多了一条补充协议：甲乙双方协商一致，乙方同意结算经济补偿金时不包括加班工资。(注:公司有要搬走的打算)这样的合同能签吗？如果不签该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13286546.html-了解详情
；C、车间操作工执行基本工资+技工补贴（经考核被批准的）+超时加班工资+考核工资+法定假日加班，基本工资：1200元。为了鼓励员工提高生产效率，多劳多得，与计件工资 经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中予以扣除，工资、补偿金尚不足以弥补损失的，甲方有追偿权。 3． 甲方制定的 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
制度履行。 2.双方约定：当甲方发生紧急生产任务时，乙方应当服从甲方的统一加班，包括法定节假日。 同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的，甲方可决定 可解除本合同。由甲方提出并经协商一致解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列情形之一的，甲方可以随即解除本合同： 1.在试用期内， ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务